中国宝武新钢集团技术中心钢后党支部主要承担着公司生产组织管理（调度、检修、计划、库存等）、钢轧产品的检验、检测，参与公司新产品的开发试验等任务。一年来该支部围绕“三个三”党建工作体系工作，以“工作绩效好、安全环保好、双基管理实施好、党建基础好”四个方面为抓手，紧贴行政工作，打好一套“组合拳”，卓有成效地开展了“我为职工办实事”“党建+”、党风廉政建设等工作，带出了队伍，完成了任务，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分展现。由于成效显著，钢后党支部被评为新钢公司2023年度先进基层党组织。

　　创建“四好”党支部，支部“强起来”

　　着力创建“四好”党支部，落实执行党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在该中心开展的每月构建“三个三”党建工作体系创建“四好”党支部评比中，去年1月-11月有四个月获得第一名。

　　该党支部坚持深入作业区、班组，及时解决难点和关键问题，不让思想问题“过夜”。与此同时，每月召开支委会，把双基管理、谈心谈话等中心工作有机结合起来，形成了作业区有困难难题都会主动找支部共同解决。在党员干部自学为主的基础上，采取集中学习、专题辅导、结合“主题党日”“三会一课”、讲党课等形式，带领党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党章党规及习总书记系列讲话，加强党员党性修养，不断提升党员队伍的整体综合素质和能力水平，发挥了党支部的战斗堡垒作用。

　　开展“我为职工办实事”，力量“聚起来”

　　在意识形态工作方面，成立了以党支部书记为组长，其他党员班组长为成员的意识形态工作小组，对有苗头倾向性问题，有针对性的引导；加强网络舆论监督和导向，大力传播正能量；成立了党支部职工释疑解惑工作小组和谈心谈话，根据各作业区职工思想状况及时跟进，帮扶释疑解惑。全年解决各类问题十余起，得到员工的一致认可。在双基管理工作中，党支部牵头成立了党员先锋突击队，组织党员开展“全员改善，党员先行”主题党日等活动，党员带头推进现场整改工作，形成了积极向上的氛围。

　　一个党员一面旗。党支部委员、党小组成员发挥带头作用，为作业区、为班组、员工解决管理、工艺、质量、安全及帮扶方面的实际问题。去年1-12月份，共集中开展人数较多的实践活动22次，参加人数达106人次，刷新了党员的“存在感”。在此基础上，积极带动身边的人向党组织靠拢，职工入党积极性高涨。

　　“党建+”增活力，支部品牌“亮起来”

　　“党建+创新”提质增效。年初支部研究制定攻关项目，全程参与攻关和分析，取得非常好的效果，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。共开展4个攻关项目，均达到预期目标；其中开展的《降低中厚板纵裂一次发生率≤0.97%》攻关，2022年实现中厚板纵裂一次发生率0.66%，完成创效目标，创效160多万元；

　　“党建+数智”改革促发展。支部从满足生产实际出发，落实公司“数智新钢”，开展炼钢化验班人力资源优化整合，支部召开多次党员及作业区会议讨论，制定方案和措施，通过快分智能化、优化岗位流程，整合岗位资源，班组人数由41优化至21人，检测周期由4分钟缩短至2.5分钟，检测数据准确率由98.6%提高至100%，确保了完成各项工作。

　　党风廉政建设，清风正气“树起来”

　　廉政建设永远在路上。该党支部坚持开展党风廉政宣传，增强党员廉洁自律意识，让正气树起来。先后开展了3.11炉凉事件、文江陵事件警示教育，深化以案促改，加强教育学习，全面贯彻党的二十大精神，不断提升党员队伍的整体综合素质和能力水平。

　　该支部与作业区、管理室层层签订《党风廉政责任状》《岗位廉洁承诺书》；参与了风险岗位廉洁风险点的持续排查工作，将新出现的“廉洁风险点”进行了梳理。做好了警示教育，深化以案促改情况。对各作业区的奖金分配，人事变动等涉及职工切身利益的重大事项做好讨论、签名，确保了公平公开。（张俊 刘威）