本报通讯员 张卫华
“构建‘向海图强’主题文化品牌，是河钢集团唐钢公司随河北唐山沿海新区基地建设启动并统筹推进的一项重大文化工程。这一文化品牌以“一三四五”工程为主导，多维度厚植唐钢80载历史人文底蕴，在企业区位调整、转型升级和高质量发展中提供了重要的历史参照、文化支撑和精神动力。”唐钢党委副书记朱华明的话道出了近3年来唐钢推进“向海图强”主题文化品牌的时代背景、历史价值和重要意义。
顶层设计，构建“向海图强”多元文化体系。
该公司主要领导亲自带队赴京，聆听88岁高龄的中国工程院院士殷瑞钰讲述他眼中唐钢66年来的发展历程和当下唐钢向海图强、钢铁报国的科学路径；围绕“高端产品”“智能制造”“绿色发展”3个主题，举办系列论坛，探讨新发展格局下钢铁企业亟待解决的关键问题；全程跟进转炉自动装铁项目国内首发新闻，经10余家主流媒体发表和高频转载，总阅读量达230万次……
近年来，渤海之滨的唐钢新区掀起创建“向海图强”主题文化品牌的热潮。这是该公司企业多元文化深植融入生产经营、护航高质量发展的一个缩影。
据悉，唐钢“向海图强”主题文化品牌旨在紧扣重大节点、唱响高质量发展主旋律，结合近3年来自上而下开展的党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，唐钢退城搬迁、区位调整取得实质性进展的背景孕育而生，使得企业高质量发展的文化氛围愈加浓厚。
文化依附于历史，历史承载文化——这是“向海图强”主题文化品牌的内核实质。具有80年人文底蕴的唐钢以“向海图强”主题文化品牌为抓手，牢牢把握高质量发展的政治方向、舆论导向、价值取向，涵盖厂史文化、党建文化、企业文化3个维度的多元文化体系，互相促进、相辅相成、相得益彰，同时编写出《唐钢沧桑》《唐钢大事记》《唐钢年鉴》《向海图强》4套系列丛书，建好用好史志编研、党建研究、融媒体传播、文化讲坛、群众性文化活动等5个阵地，形成了“一三四五”工程。
氛围营造，引领企业高质量发展的强劲引擎和方向指南。
打造“线上+线下”文化矩阵。唐钢“向海图强”主题文化品牌5个阵地按文化功能分别划分为内容阵地、传播阵地和应用阵地。该公司创新开发利用影像史料资源，线上推出史志课件、数字展厅、简史短视频，注重沉浸式互动体验，多维度再现还原不同时空的场景；开发厂史教育小程序，广泛开展“温历史 守初心”厂史文化线上展示、学习、答题活动；编写系列文化丛书，特别是《向海图强》史鉴文集成为该公司发展史知识学习的重要范本和干部教育培训的经典读本。
党建文化传播走深走实。唐钢创办党建专刊《钢铁先锋》，每年发布典型经验50篇~60篇，逐步形成“以课题带研究，以研究促发展，促研究成果与企业发展实践精准对接”的“一带双促”党建文化。2023年，唐钢智慧党建云平台党建要闻、专题工作及党员教育三大板块共计发表3200余篇文章；“走向深蓝忆初心 向海图强跟党走”系列活动、“学思践悟新思想 钢铁报国勇担当”微党课大赛等活动精彩纷呈。
企业文化活动蓬勃开展。在建厂80周年系列安排中，唐钢策划实施了七大类27项活动，近1.8万名员工参与。其中唐钢建厂80周年庆祝大会上开展了“新时期、新规范、新形象”活动，发布了道德行为规范，并组织“媒体看唐钢”采风、“祝福唐钢”员工寄语等，征集到“我为企业‘花式’庆生”员工创意短视频78个，为唐钢送上“云祝福”。
付诸行动，凝聚企业高质量发展的“力量源”。唐钢新区项目的推进，也带来了怎么使不同背景、不同文化、不同身份的人员协同合作的问题。通过“向海图强”主题文化品牌的构建，以文化人、寻根聚力、凝心铸魂，不断增强广大职工对唐钢文化的政治认同、思想认同、情感认同。如唐钢动力部在10个党支部设立“文化巡礼打卡点”，举办多期“学习大讲堂”，普及唐钢文化知识；质量管理部打造“漂流学习”文化圈，让文化阅读、有声朗读、知识分享成为日常，促进了员工之间精神同源、目标同向、互相协作，让主旋律成为聚人心的正能量。
不务虚功，知行合一，推动企业文化融心入行。该公司传承唐钢“抗震志气钢”、河钢塞钢管理团队“时代楷模”精神，把践行唐钢文化精神深植融入环保创A工作，降成本、提售价，聚焦新区流程优化和智能化运行项目等重点难点工作，干部职工锚定打造“五个高地”、实现“五个一流”，把唐钢文化落地成效转化为向海图强、钢铁报国的强大合力，为企业转型升级和钢铁行业高质量发展再创佳绩、再立新功。
《澳门2023精准一肖报》（2024年02月28日 04版四版）
