2月6日下午，酒钢集团召开“强科技”行动暨年度科技工作会议。会议紧紧围绕深入彻党的二十大、中央经济工作会议精神和全面落实省“强科技”行动有关决策部署，总结近年来集团公司科技创新工作，隆重表彰技术创新成果和个人，安排部署科技创新重点工作。
酒钢集团党委书记、董事长程子建传达甘肃省强科技行动工作推进会暨科学技术（专利）奖励大会精神并讲话。总经理、党委副书记成东全主持会议。酒钢集团领导张双武、常成武、高兴禄、文义博、张正展、杨金山、陈大斌出席会议。
会议全面回顾该集团公司十年来的科技创新工作，总结亮点成绩，提炼经验做法。会议指出，近年来该集团公司新产品研发成效显著，关键核心技术攻关取得突破，重要经济技术指标持续进步，多层次科技人才梯队建设成果丰硕，申请专利的质量和数量获得历史性突破，技术标准制定迈上新台阶。在这一过程中，公司策划建立了符合酒钢实际的科技创新体制机制，塑造了良好的创新创业文化，建立健全了酒钢特色的激励奖励政策，优化科技创新工作布局，强化内外部协同创新模式，为持续做好科技创新工作积累了好的做法和工作经验。
会议强调，总结成绩的同时，要更加深刻地认识到，目前科技创新工作还存在科技创新顶层布局能力欠缺、创新体制机制不畅等不足和短板，我们要深入贯彻落实省委省政府“强科技”行动要求，立足区域特色，发挥自身优势，不断提高政治站位，牢固树立危机感、紧迫感、使命感、责任感，切实实现从科技强到产品强、产业强、企业强的发展转变。
关于今后一段时间科技创新工作思路和任务，会议强调，要以《酒泉钢铁(集团)有限责任公司以科技创新推动一流企业建设实施意见》为纲领，更好地支撑和引领集团公司科技工作创新发展，进一步夯实人才支撑能力、提升自主创新能力、增强技术攻关能力、拓展交流合作能力、提高科技成果转化能力，力争未来几年集团公司科技创新工作实现崭新发展、获得全新突破，切实让科技创新成为全面促进企业综合竞争力提升的核心要素。
会议强调，要紧紧围绕创建一流企业目标，进一步明确科技创新的职能定位和重点任务。未来集团公司科技创新工作要以重大核心技术为引领，以资源能源高效利用、绿色产品开发和经济指标进步为方向，以金属新材料领域服务能力提升为突破，推动企业核心竞争力明显提升。要进一步优化完善科技创新体系，强化科技创新顶层布局，突出新材料发展方向，推动数智化转型，激发创新创造活力，构建科技人才培育梯队，加大科技成果产出和转化应用，提升对外合作能级和层级。要坚持管理创新和科技创新双轮驱动，强化经验传承机制，优化绩效体系和分配机制，大力提升专家型人才和技术负责人的科学素养和创新能力。科技管理部门要尽快发布第一批重大项目申报指南，指导各单位开展项目申报和实施；各单位要对照重点工作，建立时间表、路线图，以月度、年度计划不折不扣抓好重点任务落实。
会议发布了《酒泉钢铁(集团)有限责任公司以科技创新推动一流企业建设实施意见》，并进行解读；宣读了《2021-2022年度甘肃省科技成果奖励及2023年度技术创新成果和技术标兵、技术工作先进个人的决定》《关于聘任酒泉钢铁（集团）有限责任公司首席专家的通知》。
集团公司领导为陈毅琳、潘吉祥颁发首席专家聘书，为2023年集团公司进站博士后颁发聘书，为获得技术创新先进荣誉的成果和个人颁奖。技术人员代表进行交流发言。
该集团公司相关职能部门负责人，分子公司党政负责人和技术负责人，研究院（所）负责人，技术人员代表等参加会议。
