创新是引领发展的第一动力
创新,是青年与生俱来的品质
创新驱动,青年先行
12月19日,公司举行2023年四季度自主管理课题“青年综合篇”成果发布会。中南钢铁(股份)党委副书记、纪委书记兰银及各单位工会主席、厂部级自主管理活动主推人、部分单位团组织负责人参加发布会。公司办、公司工会、人事部、运改部、制造部等单位领导担任成果发布评委。
青年创新
为自己增值,为企业增效
发布会上,7项优秀自主管理课题紧紧围绕公司生产实际,以质量攻关、设备改进、节能降耗为主要内容,以开展项目攻关为切入点,不断激发青年员工争先意识与创新精神,达到了“为自己增值,为企业增效”双赢的目的。
现场评委代表从专业的角度对成果应用、成果价值和成果延展等方面,进行了专业的点评,使发布人学习了知识、开阔了思路、增强了信心。
高光时刻
青年创新“磁力场”
经过激烈角逐
特轧厂青春无限QC小组
《降低板材工序50钢(≤40mm)弯曲率》
能环部余能作业区BSP班JK小组
《减少BSP中压蒸汽的损耗》
获得了本次发布会金奖
其余发布人获得银奖
图 | 中南钢铁(股份)党委副书记、纪委书记兰银为金奖获得者颁奖
图 | 中南股份公司办负责人为银奖获得者颁奖
领导寄语
让创新成果结出累累硕果
兰银对本次发布会给予充分肯定,并对获奖青年表示祝贺。他表示,此次发布会对比以往的发布形式发生了深刻变化,风趣幽默的语言风格,妙趣横生的创新呈现形式,让课题成果更加打动人心。他强调,
人机料法环是影响产品质量和效率提升的重要因素,只有具备这五大要素,生产才能稳定有效进行。青年员工要聚焦生产现场,结合五大要素及时发现问题,并且能够从五大要素的视角去分析解决问题。
青年员工开展自主管理成果创新过程中要深刻理解五制配套,增强系统思维。以标准化作业为准绳,以点检定修为抓手,以岗位自主管理为基础,带动更多青年投身岗位创新,提升公司市场竞争力。
青年创新与公司发展共同进步。各级党政组织要为青年员工创新搭建平台、提供支持,要把鼓励支持青年创新实践、发现培养青年创新人才,作为事关公司长远发展的重要举措。在自主管理课题创新取得阶段性成果后,要发挥中南钢铁的桥梁作用,推动更多创新创效成果转化落地,让更多的创新成果在中南钢铁大花园中结出累累硕果。(马韧)