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　　作为重庆钢铁物流运输部成品党支部书记，曹开宸深知作业区建设过程中面临的各种问题与挑战，产成品智慧物流系统建设是一项艰巨的任务。为了完成组织交给的光荣任务，曹开宸经常深入一线面对面的交流，以心换心与员工促膝谈心，凝聚共识，形成合力。

　　鼓励：激发员工上进的内驱力

　　作为一名基层党支部书记，需要深入一线，与员工紧密联系，面对面交流，了解他们的需求和诉求，才能解决他们的实际问题。在与大家沟通过程中，曹开宸发现一位老员工意识到新系统需要平板电脑操作，便产生了畏难情绪甚至抵触情绪，觉得自己年龄大了无法学会。我就围绕他的工作内容和他共同分析原因，发现平板电脑与纸质码单内容基本一致，甚至更优。在一番沟通疏导后，这名老员工的抵触情绪慢慢消解，信心倍增，后续经过专题培训并考试通过。

　　团队：实现个人与组织双赢的法宝

　　在深入班组一线的过程中，曹开宸了解到部分员工对公司的未来发展存在担心，便组织开展了一系列的座谈会和培训活动，和他们一起分析当下现状，向员工们详细介绍了产成品智慧物流系统的规划和发展方向，让他们对公司的未来充满信心。在作风建设方面，曹开宸下足了功夫，聚焦员工向心力建设，经常利用站立式班前会把岗位核心要素讲透说明，利用行为观察法验证是否做到知行合一。通过开展各种形式的技能比拼、文体活动，加强员工之间的沟通和协作，形成“严肃、认真、紧张、活泼”的工作氛围。同时，注重培养员工的团队精神和责任感，让每个人都明白自己在团队中的重要性，共同为作业区的发展贡献力量。

　　关爱：构建和谐大家庭

　　在日常的工艺巡检过程中，曹开宸发现铁路二库在进行建材装载作业过程中，装车平台的安全栏杆经常被撞坏，便组织党支部党员骨干进行专题攻关，按照“五个为什么”的问题解决模式，找出根本问题并制定对策措施，彻底解决了这一长期困扰生产的难题。各个发运点班前会召开的地点都是露天的，环境十分恶劣，作业区急群众所急，想群众所想，总体策划分步实施，将作业区五个发运点的班前会都集中在室内召开，促进标准化作业提升，确保每位员工的安全。

　　在大家的共同努力下，物流运输部成品作业区的员工们逐渐形成了积极向上、团结协作的工作氛围。在今后的工作中，曹开宸和他的团队继续发扬团结协作、勇攀高峰的精神，为重庆钢铁产成品智慧物流高质量发展贡献更大的力量。（曹开宸）