为认真落实重庆钢铁党委“一个支部一项特色”党建工作要求，能源环保部供电党支部结合作业区职能职责，以实现组织建设最强、安全保障最实、能源成本最优、创新活力最好、员工状态最佳的目标 ，打造“以‘五有’提升党支部‘五度’”支部特色，进一步支撑服务部党委“动力源”党建品牌建设，着力锻造理想信念坚定、敢于担当作为的党员员工队伍，助力公司绿色低碳高质量发展。

　　学习有追求，提升思想高度。党支部认真组织学习党的二十大精神及学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相关书籍。通过“三会一课”开展集中学习、专题研讨、交流分享，让重要思想入脑入心。截至8月，开展第一议题学习及党课学习交流195次。

　　设备隐患排查

　　安全有保障，提升管理力度。党支部认真落实员工培养计划，牵头组织开展技术业务学习，以组织员工上台讲安全、“安全八步法”竞赛等多种形式提升员工技能。以党群安全结对、党员包机台、党员责任区巡检等为抓手，确保设备安全运行。截至8月，作业区未发生一、二、三级以上电气设备事故。组织党员及员工查处安全隐患共3298条，确保责任区域内安全受控。

　　效益有佳绩，提升管理强度。党支部以“动力先锋”主题竞赛活动为契机，聚焦中心做“加法”，释放发展原动力，抓好劳动竞赛、班组经济核算；聚力重点做“减法”，降低成本增实力，开展“向跑冒滴漏宣战”活动，提升支部效益效能。上季度，供电作业区班组经济核算获得“动力先锋”主题竞赛活动第三名。8月供电损失率0.56%，完成竞赛目标。

　　创新有动力，提升思维广度。供电党支部牵头开展“献一计”活动、自主管理、创新成果转化、先进操作法等创新工作为契机，提升支部创新能力。今年以来，供电作业区员工开展“电缆检测”“降低消防误报率”自主管理课题2项；员工献计621条；引进并转化中南钢铁其他基地创新成果3项，“在高压电缆复杂的情况下利用电缆铜屏蔽层判定目标电缆的方法”技术秘密被中南钢铁其他基地引进。

　　开展“连心桥”全覆盖谈心

　　和谐有亲情，提升工作温度。党支部开展“连心桥”全覆盖谈心活动。“走心”沟通全员谈，党小组长每月开展一次全员谈心活动；“真心”关爱个别谈，党支部书记、分工会主席每月对个别思想波动大的员工“唠唠家常、谈谈生活”，在工作、生活等方面存在的困难及时进行帮扶。通过聚焦群众“急难愁盼”，“望闻问切”察实情解难题，解决员工热点难点问题7项，不断增强员工群众的获得感、幸福感和安全感。

　　“以‘五有’提升党支部‘五度’”是供电党支部特色创建的生动实践，不但增强了基层党建活力，推动党建业务互融共进，更提升了党组织的凝聚力和战斗力，促进党员带头带动作用发挥。在2022-2023年工作中，供电党支部获得重庆钢铁“先进基层党组织”荣誉称号。