本报讯 近日,首钢集团水钢博宏公司在精益创新活动室召开圆桌会议,会议以“以精益思想、精益文化,促进协同创新、集成创新”为主题。水钢博宏相关领导及二级单位分管SQTI(水钢全员改善)负责人员、推进员、骨干班学员等参加会议。
会上,该公司精益创新活动室的月度轮值单位对精益创新工作进行讲解,各参会人员立足技术创新、专业创新、岗位创新,本着以人为本、职工至上和精益赋能、发展至上的原则,对SQTI推进工作进行了充分的交流。
该公司要求各单位SQTI工作要按照“协同创新、集成创新”的理念,始终干职工喜闻乐见的事、干职工急难愁盼的事、干效率效益提升的事、干夯基固本培元的事。该公司将长期推进月度轮值制度,由轮值单位展示本单位的月度创新成果,要求各单位工匠场成员及职工积极结合经营生产实际,走进一线,积极查找焦点课题、焦点问题,主动创新改善和解题,实现常态化创新;定期举办精益论道、圆桌会议等,聚焦各单位的焦点课题、焦点问题,共同研究、探讨解决问题的思路和办法。同时,该公司还将继续推行“4321”工作法,即现场需要改善的,在工匠场成员、推进员领衔,协助班组,将40%的难题解决在基层一线;属于制度、工艺、技术类的,组织专业技术人员调研,然后编制课程,面对面答疑解惑,让30%的难题解决在车间、作业区;20%的难题在各分公司解决;10%的重点难题由公司开展跨区域、跨单位、跨工种的进行调度、联动、协同解决。 (熊锋)
《澳门2023精准一肖报》(2024年02月06日 03版三版)