4月7日，宝武集团中南股份召开2024年劳动竞赛活动领导小组会议，专题研究2024年度劳动竞赛项目、竞赛方案及费用预算，全面部署2024年度劳动竞赛工作。中南钢铁党委常委，中南股份总裁、党委副书记赖晓敏等公司领导，中南股份劳动竞赛领导小组成员单位领导及相关人员参加会议。

　　2023年，中南股份工会组织开展宝武集团级、中南钢铁级劳动竞赛10项，参加宝武集团级、中南钢铁级专项劳动竞赛3项，组织开展公司级综合性劳动竞赛2项，促进了降本增效，有效支撑了企业抗击市场“严冬”。

　　会上，中南股份劳动竞赛领导小组成员集中学习了劳动竞赛相关制度的最新条款内容，并审议《中南股份2024年“建功‘四化’‘四有’，打赢生存保卫战”系列劳动竞赛方案》（总体方案）及8个单项竞赛方案；初步确定2024年度公司级劳动竞赛项目及费用预算。

　　就如何开展好劳动竞赛，赖晓敏提出五点要求：一是要充分利用好劳动竞赛这一载体，继续激发全员干事创业的激情，将劳动竞赛优势转化为高质高效的生产经营成果；二是在执行过程中要动态优化，不同时期有不同的任务，通过动态优化聚焦公司年度生产经营工作重点、难点，动员广大员工积极出谋划策，用创新、科学的方法攻坚克难；三是合理分配奖励资金，最大化地调动各级竞赛组织推进骨干和广大员工的积极性、创造性；四是评价机制要科学客观，具有一定的高度与挑战性，体现劳动竞赛的宗旨；五是奖金发放要规范合理，精准到位，让更多真正创造价值的基层一线员工获得奖励。同时，各部门要加强管理，压实责任，形成管理闭环，为全面完成各项生产经营工作指标保驾护航。希望大家按照宝武集团、中南钢铁的要求，将今年的劳动竞赛开展得有声有色，推动年度生产经营和管理工作提质增效，为实现公司各项生产经营目标交上一份满意的答卷。

　　会议要求，各牵头部门要将劳动竞赛融入生产经营中心，厘清工作思路，科学组织，抓紧落实。紧紧围绕竞赛目标，因地制宜开展竞赛活动，意在以赛促学，以赛促产，掀起公司重点项目及管理工作的攻坚高潮，充分挖潜增效，提升劳动竞赛活动的水平与效能。（马韧）