吴刚是重庆钢铁物流运输部设备作业区党支部书记，面对国家复杂的经济形势，企业举步艰难的环境，员工起伏不定的心理状态，作为基层党建工作者，吴刚从与员工心与心的交融，从员工心声中寻找解决问题的办法，凝聚人心，促企业高质量发展。

　　关爱助力员工凝心聚力

　　生活是工作的基础，这几天平时很阳光的一名员工上班时低头不语，走近一问，是因为爱交朋友聚会造成家庭不和，矛盾有可能激化。吴刚听后便作了开导，员工向家人道歉，取得了家人的谅解，阳光的员工又回到工作中。通过听、谈、观察等方式察觉员工状态并解决问题，让员工感觉组织的关心，员工有问题也愿意向组织讲出来，体现组织的温暖和关爱。

　　真心助力员工提升技能

　　锦上添花固然重要，雪中送炭才是真。真心为员工办实事，办员工想办的事，是走进员工的诀窍。党支部有个老员工，在师傅的帮助下，经过努力取得了高级技师资格，他从心里很感激师傅，想通过某种方式表现出来，他找到了吴刚。吴刚结合作业区目前学习技术热情不是很高的形势，举行了“师徒结对传匠心、携手同心共成长”主题党日活动，并为这次主题党日活动，策划了党委书记为取得技术提升的员工办发证书，徒弟为师傅献花，徒弟讲心得，师傅发言。到场的员工深受感动，也激发了他们学习的热情。活动结束后，吴刚便帮助2名员工人申报工程师，6人申报助理工程师，并取得了成功。

　　匠心助力员工创新

　　创新是党支部追求的目标，也是党支部的一个难点。针对问题，吴刚寻求突破口，找有创新潜能的员工，开展谈心谈话，用工匠的心态去激励员工，并帮助他解决创新中出现的问题。创新离不开团队协作，吴刚发动多名员工一起参与创新，分工协作，团队的力量显现出来。近年来，党支部的创新成果如雨后春笋，2023年四季度，党支部助力作业区完成了6项专利申请、2项先进操作法申报，创新成果4项。 （吴刚)