思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。鄂城钢铁公司官微特开设“书记谈心录”栏目，请各级党组织书记、副书记、工会主席讲述用心用情改进思想政治工作方式方法的故事，展现强信心、聚民心、暖人心的风采。

　　当好“群众医生”， 解决职工牵挂

　　钢轧厂党委副书记  盛细刚

　　作为一名基层单位党委副书记，要用好思想政治工作这个“传家宝”，努力发挥引领和融合作用，用“情”、较“真”、做“实”，准确把握职工思想动态，激发工作热情，更好凝聚职工的智慧和力量，为企业高质量发展提供精神动力。

　　基层思想政治工作必须贴近职工、服务职工，就需要书记当好“群众医生”，做到“望闻问切”和“对症下药”。

　　当好心理医生“望闻问切”。坚持每月联系一个基层党支部，主动参加支部活动，通过推行“思想动态调研问题清单制”，建立员工思想动态档案；通过“书记面对面谈心”找准员工关切点，倾听职工诉求，畅通党组织工作的“毛细血管”，回应职工关切，切实解决职工“急难愁盼”问题，将思想政治工作由“职工找”转变为“找职工”。

　　在棒三产线调研时，职工反映棒三穿水区域雾气大，高空作业的天车看不准吊备辊具体位置，给作业带来难度，同时存在安全隐患，当场详细记录形成问题清单，并立即与相关部门沟通，协调整改方案，解决了这个大难题。棒三职工对此好评不断。

　　当好主治医生“对症下药”。通过与职工频繁交心谈心，发现职工在工作和生活中遇到的困惑和问题，对症下药，主动帮助职工解决“愁盼”，让职工安全感、获得感更强。

　　当职工反馈“停车难、充电难”问题，组织安全管理科室对机关、车间停车区域进行合理规划，在确保用电负荷安全前提下，本着为职工办实事的原则，安装智能充电桩120个，有效缓解了职工停车和充电难的问题，提升了职工幸福指数。

　　主题教育期间，与班子成员深入基层调研91次，整改问题清单14项，形成调研成果8项；完成职工“三最”实事项目13项，为职工办实事35件，应急药品配备、休息室环境改善、停车充电难等职工急难愁盼问题得到解决；开展职工慰问204人次，爱心基金救助31人次，金秋助学59人次，用心用情做好困难职工帮扶救助工作，切实把党组织的温暖送到困难职工心坎上。（彭敏）